Karriere hos os

Vi er mere end en spilplatform. Bag hvert spil, hver udbetaling og hver kundehenvendelse står et team af mennesker, der brænder for at skabe den bedste oplevelse for vores spillere. Hvis du vil være en del af det, er du kommet til det rette sted.

Hvem vi er, og hvad vi leder efter

Expekt drives af nysgerrighed og en fælles ambition om at levere underholdning på højt niveau i en ansvarlig ramme. Vores kultur er uformel, tempoet er højt, og beslutningerne træffes tæt på dem, der udfører arbejdet. Vi ansætter folk, der tænker selv, tager ansvar og trives med at løse problemer, som ikke har en opskrift.

Branchekendskab er et plus, men ikke et krav. Mange af vores dygtigste kolleger kom fra helt andre verdener og bragte perspektiver med, som gjorde os bedre. Det vigtigste er, at du er grundig, kan samarbejde på tværs af faggrupper og har lyst til at udvikle dig.

Afdelinger og roller

Vores organisation er bygget op omkring fire kerneområder. Inden for hvert af dem opstår løbende nye stillinger, afhængigt af vækst og sæson.

Produkt og teknologi

Her udvikler og vedligeholder vi platformen. Udviklere, testere, produktchefer og UX-designere arbejder i korte cyklusser for at forbedre alt fra spillets indlæsningshastighed til kontooprettelsen. Stabiliteten i vores platform er direkte koblet til spillernes oplevelse, så kvalitetskrav er høje.

Marketing og indhold

Teamet bag kampagner, bonusser, SEO og det indhold, du møder på siden. Rollen spænder fra kreativ tekstforfatning til dataanalyse af kampagneresultater. Kan du kombinere tal og tekst, passer du godt ind her.

Kundeservice

Vores supportteam er frontlinjen. De besvarer henvendelser via chat og e-mail, hjælper med verifikation og guider spillere, der har spørgsmål til bonusvilkår eller udbetalinger. Empati, tålmodighed og evnen til at kommunikere klart på dansk er afgørende kvalifikationer.

Compliance og ansvarligt spil

Regulering er en fast del af hverdagen i spilbranchen. Vores compliance-team sikrer, at vi overholder gældende lovgivning, og at vores værktøjer til ansvarligt spil fungerer som de skal. Roller her kræver præcision og en ægte interesse for spillerbeskyttelse.

Sådan er det at arbejde her

Hverdagen hos os er præget af korte kommunikationsveje. Du behøver ikke booke tre møder for at få svar på et spørgsmål. Vi holder faste ugentlige synkroniseringer på tværs af teams, men ellers er kalenderen din egen.

Fleksibilitet er ikke bare et ord i en stillingsannonce. Flere af vores roller kan udføres helt eller delvist remote, og vi måler resultater frem for tilstedeværelse. Det kræver selvdisciplin, men giver til gengæld en frihed, som de fleste af vores kolleger sætter højt.

Vi investerer i kompetenceudvikling. Det kan være konferencer, kurser eller interne videndelinger, hvor kollegerne præsenterer for hinanden. Ingen af os er færdige med at lære.

Hvad vi tilbyder

Ud over en konkurrencedygtig løn får du en pakke, der afspejler, at vi vil beholde dygtige folk længe. Pensionsordning, sundhedsforsikring og fleksible arbejdstider er standard. Vi holder sociale arrangementer, der spænder fra fredagsbar til fælles sportsaktiviteter, uden at det nogensinde er obligatorisk.

Onboarding er struktureret. Din første uge er planlagt med introduktioner til alle afdelinger, så du forstår helheden, før du dykker ned i dine egne opgaver. Du får en buddy fra dag ét.

Vores rekrutteringsproces

Processen er enkel og gennemsigtig. Når du sender din ansøgning, bekræfter vi modtagelsen inden for to hverdage. Herefter ser forløbet typisk sådan ud:

Først en kort telefonsamtale med vores rekrutteringsteam, hvor vi afstemmer forventninger begge veje. Dernæst en faglig samtale med den relevante leder og eventuelt en case eller opgave, der afspejler det faktiske arbejde. Til sidst et møde med teamet, så begge parter kan mærke, om kemien er rigtig.

Vi bestræber os på at give alle kandidater svar inden for to uger fra sidste samtale. Uanset udfaldet får du en tilbagemelding.

Åbne stillinger

Ledige stillinger hos Expekt offentliggøres løbende på vores karriereside. Ser du ikke en stilling, der matcher din profil lige nu, er du velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. Vi gemmer relevante profiler og kontakter dig, når noget passende dukker op.

Hvordan søger jeg en stilling hos jer?

Send din ansøgning og dit CV via karrieresiden. Beskriv kort, hvad du kan bidrage med, og hvilken type rolle du søger. Hold det konkret, og spring de generiske formuleringer over.

Skal jeg have erfaring fra spilbranchen?

Nej. Erfaring fra branchen er en fordel i visse roller, men vi vægter faglighed, samarbejdsevne og motivation højere end branchespecifik baggrund.

Kan jeg arbejde remote?

Flere roller hos Expekt kan udføres remote eller i en hybrid model. Det fremgår af den enkelte stillingsannonce, og vi aftaler de præcise rammer under rekrutteringsprocessen.

Hvad gør jer anderledes som arbejdsplads?

Vi kombinerer en uformel kultur med høje faglige ambitioner. Du får reel indflydelse på produktet, korte beslutningsveje og kolleger, der deler en passion for at levere den bedste spiloplevelse til vores spillere.